الأسس والضوابط الدولية للعمل بشروط عادلة

الملخص

جاءت هذه الدراسة العلمية بعنوان الأسس والضوابط الدولية للعمل بشروط عادلة. متضمنةً حق العمل في المواثيق الدولية وعناصره الرئيسية. وقد تناولت الدراسة بعض الفئات الخاصة كالمرأة والشباب وكبار السن وذوي الإعاقة والعمال المهاجرون واللاجئون. ثم تطرقت الدراسة للتدابير والضوابط والعناصر الرئيسية التي يجب إعمالها، والالتزام بها، وأوجه التعاون المطلوبة على الصعيدين الوطني والدولي وصولاً لتحقيق شروط العمل العادلة والمرضية. وقد هدفت الدراسة الى الوقوف على أهم عناصر العمل العادل المرضي وضماناته. ولأجل الوصول لنتائج علمية اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في معالجة الموضوعات واستقراء النصوص القانونية المختلفة.

        ولعل أبرز النتائج التي توصلت لها الدراسة هي "إذا فشلت الدولة في توفير فرص العمل، أو عرضت فرص العمل المتاحة للدمار، أو لم تقم بواجبها في حماية فرص العمل من تعدي الغير، أو فشلت في تلبية رغبات الأفراد في توفير فرص العمل المناسبة التي يفضلونها والتي تتسق مع مؤهلاتهم، تكون الدولة بذلك قد انتهكت الحق في العمل وساهمت بدور فعال في زيادة معدلات العطالة في المجتمع". أما أبرز التوصيات فهي "لضمان تطبيق العمل بشروط عادلة ومرضية والمساءلة بموجبه، يتطلب الأمر تضافر الجهود والتعاون والتنسيق المتكامل بين الدولة والشركاء الاجتماعيين وإنشاء منظومة إدارية وتنفيذية فعالة".