تعزيز قيم النزاهة لدى الموظفين في القطاعين العام والخاص في المجتمع السعودي
الكلمات المفتاحية:
القيم، النزاهة، مؤسسات المجتمعالملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسة الموظفين في القطاعين العام والخاص لقيم النزاهة، و دور مؤسسات وهيئات الدولة المختصة و الآليات المناسبة لتعزيز قيم النزاهة لدى الموظفين في القطاعين العام والخاص في المجتمع السعودي، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة لجمع البيانات من عينة قوامها (800) موظف في مدينتي الرياض وجدة، ومن أبرز نتائج الدراسة واقع ممارسة الموظفين لقيم النزاهة في القطاعين جاءت بدرجة عالية، حيث ساهمت رؤية المملكة 2030 في تعزيز قيم النزاهة في مؤسسات القطاعين، ويتمثل ابرز دور لمؤسسات وهيئات الدولة المختصة في حماية مؤسسات وهيئات الدولة المختصة للمبلغين عن الفساد، إضافة إلى مساهمتها بإرساء المبادئ والقيم الاخلاقية للنزاهة للفرد والمجتمع، وأما عن الآليات المناسبة كان من أبرزها (التنسيق مع وسائل الإعلام لنشر ثقافة النزاهة ومكافحة الفساد، والتنسيق مع كافة مؤسسات السلطة الوطنية لتعزيز وتطوير التدابير اللازمة للوقاية من جرائم الفساد). وأوضحت الدراسة الحالية أن هناك فروقاً ذات دلالة إحصائية بين أفراد الدراسة حول واقع ممارسة الموظفين في القطاعين لقيم النزاهة باختلاف متغير مكان الإقامة لصالح مدينة جدة، ومتغير قطاع العمل لصالح القطاع الخاص، وأوصت بالتوعية المستمرة واهتمام القطاعين العام والخاص بالحفاظ على مستوى النزاهة المرتفع الموجود لدى الموظفين، وذلك من خلال تحسين مستوى رواتب الموظفين والعاملين وبخاصة المراتب الدنيا.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2023 د. هدى بنت عبد العزيز الدغيري
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
