دور القيادة الاستشرافية في تحقيق التنمية المستدامة في ضوء رؤية المملكة 2030

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الاستشرافية في تحقيق التنمية المستدامة في ضوء رؤية 2030 ، والتعرف على مفهوم القيادة الاستشرافية وأبرز سماتها وادوارها ، كذلك تهدف إلى استعراض مفهوم التنمية المستدامة وابرز أهدافها وخصائصها ، واهم التحديات التي تواجه كلاًً من القيادة الاستشرافية والتنمية المستدامة ، وتسعى الدراسة الى مواءمة أهداف التنمية المستدامة مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ، واعتمدت الدراسة في استخلاص نتائجها وصياغة توصياتها على منهج تحليل المحتوى للدراسات السابقة ذات الصلة بموضوعها ، وذلك من خلال مراجعة منهجية دقيقة لمجموعة مختارة من الأدبيات العلمية الرصينة ، وقد تم تحليل هذه الدراسات بهدف الخروج بالمفاهيم الرئيسية ، وتتبع الاتجاهات البحثية، واستكشاف أوجه الاتفاق والاختلاف بين النتائج، مما أتاح إمكانية استقراء معطياتها بشكل نقدي ومنظم، وقد أسهم هذا المنهج في توفير قاعدة معرفية متينة، شكلت الأساس العلمي الذي استندت إليه النتائج والتوصيات المقدمة . 

وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن القيادة الاستشرافية تمثل عنصرًا أساسيًا في تحقيق التنمية المستدامة، وأن تطبيقها الفعلي في المملكة العربية السعودية يعزز من فرص تحقيق اهداف رؤية 2030 عبر التخطيط المستقبلي الفعّال، والتوظيف الأمثل للموارد، والاعتماد على التقنية الحديثة في صنع القرار ، حيث أكدت الدراسة من خلال مواءمة بعض اهداف رؤية2030 مع اهداف التنمية المستدامة على أن القيادة الاستشرافية تتماشى مع محاور رؤية2030، حيث تسهم في تحقيق التنمية المستدامة عبر العديد من البرامج مثل برنامج التحول الوطني، والتنوع الاقتصادي، وتمكين القطاع الخاص ، وتنمية القدرات البشرية ، واوصت الدراسة بعدد من التوصيات من أهمها : إدراج القيادة الاستشرافية في برامج إعداد القادة داخل الجهات الحكومية والخاصة ، تخصيص صناديق تمويل للمشاريع البحثية بالتعاون مع الجامعات والمراكز البحثية تسهم في دعم البحث العلمي والابتكار في مجالات الرؤية وتحقيق التنمية المستدامة.